Checkliste Nr. 47: Gendersensible und diskriminierungsfreie Sprache

Gendern ja oder nein? Diese Frage wird überall – oft leidenschaftlich – diskutiert.
Bibliotheken stehen für Chancengleichheit und Teilhabe aller Menschen. Eine
gendersensible und diskriminierungsfreie Sprache kann dazu beitragen, dass
Bibliotheken diesem Auftrag gerecht werden. Denn Sprache beeinflusst unser
Denken und unser Bewusstsein – und durch unsere Sprache gestalten wir
gemeinsam unsere Kultur.
Wertschätzung, Respekt und Menschenwürde drücken sich auch in einer Sprache
aus, die allen Menschen gerecht wird.

Uta Keite (Landesgruppe Hamburg) behandelt das Thema mit vielen Beispielen, an denen man sich orientieren kann.

Die Checkliste kann von unserer Homepage heruntergeladen werden.

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